Parce que des gens heureux de venir travailler, c’est important pour les enfants et les familles qu’ils accueillent.

 

AGAPI a fait le choix volontaire d’avoir des structures accueillant des professionnels en plus grand nombre que ce qu’impose la réglementation, afin de garantir les meilleures conditions d’accueil possible.

La Haute Qualité Sociale comme ambition!

Pour AGAPI, la Haute Qualité Sociale a tout de suite été une évidence, et une démarche innovante de Responsabilité Sociale dans laquelle nous avons souhaité naturellement nous inscrire. Mais au fait c’est quoi la HQS?

La HQS, c’est quoi au fait?

Pour AGAPI, l’Humain est au cœur de nos structures. Notre démarche ne s’inscrit pas dans une logique de rentabilité à court terme mais de contribuer à une société meilleure, concrètement, réellement et au quotidien.

 

Cela se traduit notamment par:

– La participation des salariés à la Gouvernance de l’Entreprise grâce à notre statut coopératif

– Un management responsable, humain, convivial et participatif

– Un dialogue social permanent au sein de nos structures

– Des conditions de travail au top!

– Des partenaires sélectionnés selon des critères de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Quelques Exemples d’Actions mises en place dans nos structures:

 

– Des séminaires d’accueil de nouveaux salariés

– Des formations avec des spécialistes du bien-être au travail

– Des formations qualifiantes pour accompagnement le développement des compétences de nos salariés

– L’intervention et le suivi d’une ergothérapeute

– Des avantages sociaux et financiers

– Le choix d’ESAT, d’Entreprises Adaptées ou d’Entreprises d’Insertion privilégié

Une richesse AGAPI : la diversité professionnelle, sociale et culturelle de nos collaborateurs !

Chez Agapi, nous prenons grand soin à recruter des personnes d’univers différents, aux histoires professionnelles et personnelles enrichissantes, aux talents et diplômes multiples !  De même, nous nouons des partenariats de recrutement avec des organismes d’insertion professionnelle ou favorisant l’emploi pour personnes en situation de handicap.